Silvia García Fernández (en adelante, «la titular») informa en esta Política de Privacidad sobre el tratamiento y la protección de los datos de carácter personal de los usuarios, clientes y candidatos que puedan ser recabados durante la navegación, la solicitud de información, la contratación de servicios, la inscripción en formaciones o la participación en procesos de selección a través del sitio web https://peopleboost.es.

La titular garantiza el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos personales: el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).

Responsable del tratamiento

Principios aplicados en el tratamiento de datos

En el tratamiento de tus datos personales, la titular aplica los principios de licitud, lealtad y transparencia; minimización de datos (solo se solicitan los datos estrictamente necesarios); limitación del plazo de conservación; e integridad y confidencialidad, adoptando las medidas técnicas y organizativas necesarias para evitar el acceso no autorizado o el uso indebido de los datos.

¿Qué datos recogemos y con qué finalidad?

Para navegar por este sitio web no es necesario facilitar ningún dato personal. Los casos en los que el usuario proporciona datos personales, y las finalidades de su tratamiento, son los siguientes:

Candidatos y bolsa de empleo

Cuando remitas tu currículum o te inscribas en un proceso de selección a través del sitio web, la titular tratará los datos contenidos en tu candidatura (datos identificativos, de contacto, formación y experiencia profesional) con la finalidad de gestionar tu participación en los procesos de selección, actuales o futuros.

Legitimación para el tratamiento

Las bases jurídicas que legitiman el tratamiento de tus datos son, según el caso: tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD) al contactar, inscribirte en formaciones o remitir tu candidatura; la ejecución de un contrato o de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) en la prestación de los servicios; el cumplimiento de obligaciones legales (art. 6.1.c RGPD) en materia fiscal y contable; y el interés legítimo de la titular (art. 6.1.f RGPD) para garantizar la seguridad del sitio web y atender las comunicaciones recibidas. La analítica web mediante Google Analytics se basa exclusivamente en tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD y art. 22.2 LSSI-CE), que puedes retirar en cualquier momento desde la Política de cookies, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento anterior.

Conservación de los datos

Los datos de contacto se conservarán mientras se gestiona la consulta y, posteriormente, hasta que solicites su supresión. Los datos derivados de una relación contractual se conservarán durante la vigencia de la relación y, una vez finalizada, durante los plazos de prescripción de las obligaciones legales (con carácter general, entre cuatro y seis años en materia fiscal y contable). Los datos de candidaturas se conservan conforme a lo indicado en el apartado «Candidatos y bolsa de empleo». Los datos estadísticos de Google Analytics se conservan como máximo 14 meses, y las cookies analíticas caducan a los 2 años o antes si las eliminas desde tu navegador.

Destinatarios y encargados del tratamiento

No se cederán datos personales a terceros, salvo obligación legal. Para la prestación de determinados servicios, la titular cuenta con proveedores que actúan como encargados del tratamiento conforme al artículo 28 del RGPD, con los que se han suscrito los correspondientes contratos:

Transferencias internacionales

Si aceptas las cookies analíticas, los datos de Google Analytics pueden transferirse a Google LLC, en Estados Unidos. Esta transferencia se ampara en la adhesión de Google LLC al Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. (Data Privacy Framework), declarado adecuado por la Comisión Europea mediante Decisión de 10 de julio de 2023, y en las cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión. El uso de WhatsApp (Meta Platforms) también puede implicar transferencias a Estados Unidos, que se realizan con las garantías adecuadas previstas en el Capítulo V del RGPD.

Tus derechos

Sobre tus datos personales tienes derecho a solicitar el acceso, la rectificación, la supresión, la oposición, la limitación del tratamiento y la portabilidad, así como a retirar el consentimiento prestado en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada.

Puedes ejercer estos derechos enviando un correo electrónico a direccion@peopleboost.es, o por correo postal al domicilio indicado en el apartado «Responsable del tratamiento», acompañando un documento que permita acreditar tu identidad. Responderemos a tu solicitud en el plazo máximo de un mes.

Asimismo, tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) si consideras que el tratamiento de tus datos personales infringe la normativa vigente.

Menores de edad

Este sitio web no está dirigido a menores de 14 años y la titular no recaba conscientemente datos personales de menores de dicha edad sin el consentimiento de sus padres o tutores, conforme al artículo 7 de la LOPDGDD.

Seguridad de los datos

Para proteger tus datos personales, la titular adopta las medidas técnicas y organizativas razonables y sigue las mejores prácticas del sector para evitar su pérdida, mal uso, acceso indebido, divulgación, alteración o destrucción. Entre otras medidas, este sitio web utiliza cifrado de las comunicaciones mediante certificado SSL/TLS.

Exactitud y veracidad de los datos

Como usuario, te comprometes a que los datos facilitados a la titular sean correctos, completos, exactos y vigentes, así como a mantenerlos debidamente actualizados. Eres el único responsable de la veracidad y corrección de los datos que remitas, exonerando a la titular de cualquier responsabilidad al respecto.

Cambios en la Política de Privacidad

La titular se reserva el derecho a modificar la presente Política de Privacidad para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales. La versión vigente será en todo momento la publicada en este sitio web, con indicación de su fecha de última actualización.